⚠️ RICHIEDI LA OFFER DI MAGGIO, VALIDA SOLO ED ESCLUSIVAMENTE ENTRO:

Se non ti portiamo i risultati che concordiamo insieme, ti restituiamo ogni centesimo.

E no, non accettiamo tutti: prima dimostraci che sei all’altezza.

Se anche i "venditori forti" smettono di funzionare nella tua azienda, non è un caso. E non è colpa loro.

C'è una macchina che va costruita prima del pilota.

🎥 [Guarda ora il video – clicca qui sotto]

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BASTA CON STI GIRI DI PAROLE INUTILI:

La verità è semplice: non basta trovare il venditore bravo.

Se bastasse questo, migliaia di aziende non fallirebbero ogni anno.

Se fosse solo questione di recruiting, tu e i tuoi competitor non sareste ancora bloccati.

Il problema è che nessuno ti ha mai spiegato come funziona veramente una rete vendita.

Hai creduto per anni che fosse solo questione di talento.

E invece servono fondamenta.

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I 10+1 errori che bruciano anche i venditori migliori:

In questa lezione ti mostro perché il problema non è il venditore scarso, ma il sistema in cui lo inserisci.

E perché anche un campione, se lo metti in un ambiente sbagliato, perde lucidità, motivazione e performance.

❌ Perché il tuo team vendita non performa (anche se hai buoni prodotti e ottimi lead)?

Perché nessuno ti ha mai mostrato la mappa completa.

"Ma come la Mappa Completa? Non mi bastava solo inserire il venditore forte?"

eh no caro mio, gente che promette sogni da Dubai può provare a fregarti ancora con questo giochetto, ma pensaci un secondo...

- Come fai a guidare un team se non hai autorità?

- Come fai a farlo crescere se non hai un metodo?

- Come motivi i venditori se sono isolati o sotto pressione?

Mi segui di più ora?

Bene, ora, sappi che non è colpa tua. Ti hanno fatto credere che bastasse trovare quello bravo.

Ma anche un venditore bravo, se:

- Non subisce un preciso processo di onboarding

- Non ha obiettivi chiari

- Non riceve feedback utili

- Non ha un processo di vendita ed educazione

- Non sa cosa aspettarsi

...si brucia dopo due mesi. Si spegne. E se ne va.

⚙️ “Ok, ma quindi che si fa?”

Si costruisce un sistema. Un ambiente ad alte performance.

Un contesto in cui:

I venditori vengono inseriti nel modo giusto

Lavorano su lead qualificati

Seguono un processo di vendita definito

Crescono ogni settimana grazie a training e feedback

Sentono visione, direzione, autorevolezza

E a quel punto, il venditore bravo... spacca.

🧨 Come funziona ora

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